2024年6月16日下午17：30在公司會(huì )議室召開(kāi)“慶公司成立24周年暨2023年度表彰大會(huì )”，公司在廠(chǎng)全體員工參加了會(huì )議。會(huì )議在全體員工歌聲中開(kāi)始。首先在財審計部部長(cháng)李建光帶領(lǐng)下舉行了全體員工安多建材誓詞宣誓活動(dòng)。之后受公司董事長(cháng)李生龍委托，副總經(jīng)理劉亞林發(fā)表公司成立24周年賀詞。

“我謹代表李總，首先向四公司全體員工以及在外安裝施工的隊伍人員致以衷心的感謝！今天是公司成立24周年紀念日，是一個(gè)值得驕傲的日子、是一個(gè)注定載入公司發(fā)展歷史的日子。在這24年里，我們共同經(jīng)歷了風(fēng)雨，也共同分享了發(fā)展中的喜悅，回顧這24年來(lái)走過(guò)的平關(guān)又不平凡的每一步，有感動(dòng)、有擔當、有太多千言萬(wàn)語(yǔ)涌上心頭。

公司于2000年成立，從那天起、我們就和安多建材融入到了一起，從當初的品種單一到今天品種增加到一百多種，從當初的草原圍欄樁、預制塊等少類(lèi)產(chǎn)品，一直延續到2010年引進(jìn)新產(chǎn)品：工藝藝術(shù)圍欄、仿木圍欄、灰石礦粉磚，同時(shí)引進(jìn)新工藝新設備：兩臺雷蒙磨、2000噸圓庫的建立、砂石料鄂破及錘砂生產(chǎn)線(xiàn)、砌塊6型、9型生產(chǎn)線(xiàn)，大口徑排水管生產(chǎn)線(xiàn)。持續到2017年鐵藝浸塑?chē)鷻谏a(chǎn)線(xiàn)，離心工藝更改為小懸輥生產(chǎn)。2020年小太陽(yáng)聚能內刊誕生。2023年砂石料污水處理設備引進(jìn)，公司員工從十幾人發(fā)展到如今的百人企業(yè)，設立的辦事機構有：合作、臨夏、夏河、蘭州辦事處，產(chǎn)品銷(xiāo)售區域從甘南臨夏擴大到青海、四川、蘭州、隴東、河西走廊區域。我們全體員工都滿(mǎn)懷信心，一步一個(gè)腳印。公司在發(fā)展中壯大，大家在經(jīng)歷中成長(cháng)。隨著(zhù)科技發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，不斷引進(jìn)新的技術(shù)設備，降低勞動(dòng)程度。從前個(gè)別班組人員加班到晚上12：00甚至凌晨一兩點(diǎn)，一車(chē)面包磚至少6個(gè)人搬運、裝車(chē)的情景歷歷在目。如今大家都按時(shí)上下班，生產(chǎn)增速突飛猛進(jìn)，公司有車(chē)的員工達到90%以上，有房的員上達到50%(機關(guān)人員90%以上)，我們生產(chǎn)、工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，足以展現公司的發(fā)展歷程。

歷史的車(chē)輪向前轉動(dòng)。我們的目標和愿景不僅是過(guò)去的24年，今后的每一年都特別重要。發(fā)展需要大家共同努力、揮灑汗水。同呼吸共命運是我們使命，24年中，今天依然在公司上班的有達到5年、10年、15年甚至以上工齡的員工。大浪淘沙,留下來(lái)的肯定是有價(jià)值的員工，為公司發(fā)展做出付出和貢獻的人員。

回顧過(guò)去的成績(jì)、就像砂子、石子、水泥和水慢慢融合，成為凝固的混凝土一樣牢固。展望未來(lái)。我們公司要持續傳承弘揚企業(yè)文化（包括質(zhì)量方針，經(jīng)營(yíng)理念、遠景目標、做人理念、服務(wù)理念、用人理念、安全理念、企業(yè)精神、員工素養、管理十字要求等企業(yè)文化。）各環(huán)節、部門(mén)要提升管理素養，明晰責任、團結一心、挖掘潛力、培養骨干、公私分明，營(yíng)造良好積極向的工作氛圍。抓住市場(chǎng)機遇，改變觀(guān)念；絲路武威公司的市場(chǎng)范圍繼續擴大、持續發(fā)展，做到銷(xiāo)售總業(yè)績(jì)穩健增長(cháng)；廣大員工、股東的收入穩定，公司發(fā)展步入正軌，得到更多客戶(hù)的認可和支持。在未來(lái)的發(fā)展中相信公司會(huì )持續保持創(chuàng )新和進(jìn)取精神，為客戶(hù)提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)希望公司能夠在現有這批骨干力量的努力發(fā)展中，繼續吸引人才加入，共同推動(dòng)公司發(fā)展、今后為廣大員工提供更多的“幸福感、安全感、獲得感”，再次謝謝大家。”

接著(zhù)公司總工張龍宣讀《關(guān)于表彰2023年6月至2024年6月年度內表現突出的個(gè)人、集體的獎勵決定》，并由臺上就坐人員進(jìn)行頒獎。希望獲獎員工能夠珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁、積極貢獻，繼續為公司發(fā)展做出積極貢獻，對未獲得此次獎勵的員工提出鼓勵，要求大家在今后的工作中也要鼓足干勁、再接再厲，在今后的工作中努力進(jìn)取、恪盡職守，爭取在來(lái)年表彰大會(huì )上獲得榮譽(yù)。

然后由財務(wù)審計部總監高增普宣讀絲路公司人事任命決定，任命楊小龍為銷(xiāo)售副經(jīng)理，負責開(kāi)展該公司的銷(xiāo)售工作。

再由員工代表薛云和趙海濤分別發(fā)言。他們真摯感謝了公司多年來(lái)對他們的精心培養，表達了自己對于公司的熱愛(ài)。“首先感謝公司給我的寶貴機會(huì )，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)以及同事的大力幫助下，我在工作中不斷學(xué)習和進(jìn)步，無(wú)論是思想上、學(xué)習上，還是工作上都取得了較大的進(jìn)步，今后我會(huì )繼續努力，爭取做出更好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻自己的力量。”大河有水小河滿(mǎn)，大河無(wú)水小河干。“我們的榮辱成敗與公司息息相關(guān)，公司強則我們強，公司進(jìn)步則我們進(jìn)步，能為公司貢獻我們的熱血和青春，是我們的榮譽(yù)，更是擔當。我會(huì )立足本職工作工作，勤勤懇懇，發(fā)揮模范帶頭作用，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。”

結束由副總經(jīng)理劉亞林安排總結，“喜悅伴著(zhù)汗水、收獲伴著(zhù)艱辛、遺憾激歷奮進(jìn)，每年6月份是公司的產(chǎn)銷(xiāo)旺季，今天的耕耘決定明天的收獲，要想完成全各項目標任務(wù)，我們要低調務(wù)實(shí)、埋頭苦干。雖然經(jīng)濟大環(huán)境不容樂(lè )觀(guān)，但今年目前為止，四公司的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況呈現良好的勢頭。排水管、仿術(shù)護欄、滲水磚、石灰粉等主導產(chǎn)品受到市場(chǎng)的親睞，我們站在新的起點(diǎn)，各環(huán)節、各部門(mén)之間要進(jìn)一步做好扎實(shí)、充分的計劃安排，溝通協(xié)調工作、補位不缺位、補臺不拆臺，堅定信心、振奮精神，攻堅克難、扎實(shí)苦干，落實(shí)一號文件要求，各部門(mén)要拿出實(shí)招、硬招、新招迎接新的機遇和挑戰。作為個(gè)人，我們更要正視自己的問(wèn)題和短板，自己不成長(cháng)就會(huì )拖累團隊。我們是民營(yíng)企業(yè),沒(méi)有富余的崗位，更沒(méi)有閑置的職務(wù)，埋頭扎實(shí)苦干、發(fā)揮自身的特長(cháng)優(yōu)勢，干好于職工作、拿業(yè)績(jì)證明自己，才能體現個(gè)人的價(jià)值。德、能、位、權、責、利是相適配的，請班組長(cháng)及崗位以上人員，正視剖析自己。各部門(mén)領(lǐng)導首先要將團隊執行力,部門(mén)責任扛在肩上，樹(shù)立團隊、公司利益更高的思想、激發(fā)大家的潛能。讓每個(gè)成員參與到團隊工作中，風(fēng)險共擔、利益共享，相互配合，做好表率作用。日常工作安排公正公開(kāi),合理對待，讓部下學(xué)到東西、看到希望。才是一名合格的部門(mén)負責人，部門(mén)的整體工作才能正常推進(jìn)開(kāi)展。我們要想盡所有辦法，努力抓住市場(chǎng)機遇，把握各公司當前的優(yōu)勢，提升產(chǎn)品質(zhì)量、挖掘市場(chǎng)、創(chuàng )造市場(chǎng)：節約降低成本、繼續突破銷(xiāo)售瓶頸、擴大市場(chǎng)區域，掌握競爭當中的主動(dòng)權，對此大家要堅定信心。管理方面,汲取以往年度的經(jīng)驗教訓，營(yíng)造弘揚企業(yè)文化、完善優(yōu)化制度。不僅要提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理細節方面、更要對近幾年逐漸建立起的特別的、人性化、獎大于罰的管理模式進(jìn)行細化和優(yōu)化。很榮幸來(lái)到安多建材公司上班，有個(gè)值得大家多年來(lái)追隨、感恩的公司以及公司領(lǐng)導、使得公司長(cháng)久持續發(fā)展。堅信在公司管理層的推動(dòng)下以及領(lǐng)導層的正確決策下，全體員工的共同努力下，下一個(gè)24年更加絢麗多彩。再次感謝大家的辛苦付出，讓我們共同攜手，進(jìn)步下一個(gè)24年。”   

    時(shí)間銘記夢(mèng)想的足跡，歷史鐫刻奮斗的功勛。走過(guò)“萬(wàn)水千山”收獲錦繡繁華，無(wú)限美好仍需“跋山涉水”來(lái)繪就。